博客
作者：韋忠和 公司又接了一個汽車行業(yè)的60萬單詞的大單，而客戶方的主辦人員是我們公司2年前的離職翻譯。這已經(jīng)不是我們公司第一次得到離職員工帶來或介紹來的訂單了。最夸張的是一位原來我們公司7年前的總臺接待小姐連續(xù)委托了多筆大訂單。而我們的多數(shù)離職的專職翻譯都還一直給公司做兼職翻譯。這或許是員工離職后一 些能讓我們自己寬慰自己的地方吧。 每次有員工離職，特別是一些優(yōu)秀員工或骨干人員，心里總會郁悶一陣。但郁悶歸郁悶，精藝達(dá)翻譯公司的指導(dǎo)思想就是尊重個人選擇。每個人都帶著希望加入公司，如果對公司不滿意，或者有更好的選擇，離開時我們應(yīng)該檢討、祝福和給予便利：每個人都有自己離開的理由，但公司總有需要檢討和改進(jìn)的地方；祝福離職人員有更好的發(fā)展；并給予各種便利。 離職原因多種多樣，歸結(jié)起來，大概有這幾種： 1、剛出校門參加工作，我們是第一個單位，工作一年、二年，想到其他行業(yè)看看。這是這幾年我們開始錄用應(yīng)屆畢業(yè)生后常見的問題。一些很優(yōu)秀、公司花了很多代價培養(yǎng)的畢業(yè)生就是這樣流失的。 2、公司規(guī)模還很小，提供不了很好的待遇或在某些看來很好的發(fā)展前景，這也是一個原因。 3、公司的管理還有很多欠缺，在一些方面還不夠公平，致使一些人失望而離職。 4、對一些翻譯來說，在公司工作幾年，能力有了很大提高，看到專職翻譯和兼職翻譯的收入有差異，想干脆自己在家干兼職，這是這幾年困擾各翻譯公司的普遍現(xiàn) 象。但這其實(shí)也不是壞事，因?yàn)檫@些人在我們公司受到了嚴(yán)格訓(xùn)練，清楚翻譯規(guī)范和流程，對質(zhì)量管理有親身的體會，這樣的兼職多了，對整個行業(yè)發(fā)展有利。 5、自立門戶。我們公司早年的二位高級管理人員就是這種情況。只是很遺憾沒有看到他們的公司有什么發(fā)展。 中國的翻譯行業(yè)還出現(xiàn)不了像 Lionbridge 這樣的大品牌，原因固然很多，但中國人缺乏凝聚在一起創(chuàng)立大品牌的精神，“寧為雞頭，不為鳳尾” 的思想很盛行。公司要想有大的發(fā)展，還需要琢磨如何留住骨干人才一起奮斗。
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作者：韋忠和 本人受邀將在世界翻譯大會（FIT 2008）發(fā)表演講，特此預(yù)告，歡迎朋友們屆時光臨。 FIT 2008 World Congress Shanghai, China Panel 35 (6 August 2008) Computer-aided Translation and Computer Translation: The State of the Art 演講內(nèi)容大概如下（暫定）： 為什么翻譯公司要使用CAT工具？ 除了眾所周知的CAT工具對于翻譯工作的好處，如提高效率，減少重復(fù)工作，提高譯文一致性，以及各個CAT 工具提供的針對各種復(fù)雜文件的方便的解決方案外，演講主要介紹CAT工具如何提升保護(hù)翻譯公司的核心競爭力，如保護(hù)翻譯人才方面的投資、降低翻譯成本，獲 得高端客戶等 保護(hù)投資：TM 作為公司的知識產(chǎn)權(quán)（相對于沒有成為TM的雙語語料庫），保護(hù)公司免受人才流動所帶來的損失 降低成本：降低翻譯成本，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作 業(yè)務(wù)開發(fā)：使用領(lǐng)先技術(shù)的CAT工具是獲得高端國際客戶的必要條件
