如果你打算面試一家外企公司,或者想到母語為英文的國(guó)家工作,準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷是非常必要的。怎樣把中文簡(jiǎn)歷翻譯成英文,以下是簡(jiǎn)歷翻譯成英文的時(shí)候需要注意的一些地方。
在一些國(guó)家,比如我國(guó),在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)個(gè)人信息或者照片是非常正常的,這樣的話,招聘人員可以很直觀地知道你這個(gè)人。然而,在其他國(guó)家,比如英美,部分個(gè)人信息,比如出生年月、婚姻狀況、照片這些信息是不需要體現(xiàn)的。如果招聘人員向你索取,屬于違法行為,因?yàn)檫@可能會(huì)涉嫌歧視,所以最好把這些信息去掉。當(dāng)然名字、郵箱、電話、地址這些最基本的信息必須體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上面。
簡(jiǎn)歷上最重要的信息應(yīng)該是你的工作資歷、工作經(jīng)驗(yàn),你有哪些優(yōu)勢(shì)、技能可以勝任該職位,把這些信息放在簡(jiǎn)歷最明顯的位置。
如果你已經(jīng)是該公司的員工,平常犯點(diǎn)語法錯(cuò)誤沒什么大礙,但如果是面試就不太一樣了。第一印象非常重要,一篇語法正確、重點(diǎn)突出的英文簡(jiǎn)歷可以加分不少。
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2. 巧用招聘職位描述,職位要求的描述就是招聘公司需要的人員素質(zhì),并且多是用英文寫的。
一般招聘公司招聘英語人才的時(shí)候,招聘要求也使用英文描述,這個(gè)時(shí)候面試者就可以充分用起來。一個(gè)是根據(jù)職位要求展開來講;另外一個(gè)可以使用該英文描述,如果描述比較少,也可以參考一些其他公司相同職位的描述。
3. 向外界尋求幫助